昨日，市政府常務(wù)会议审议通过了《广州市来穗人员积分(fēn)制服務(wù)管理(lǐ)规定(试行)》及实施细则，明确了来穗人员按照个人条件和社会贡献积分(fēn)，梯次享受公(gōng)共服務(wù)的机制，构建了来穗人员积分(fēn)制服務(wù)管理(lǐ)“1+N”制度框架。

　　有(yǒu)加分(fēn)指标也有(yǒu)减分(fēn)指标

　　据了解，来穗人员积分(fēn)制服務(wù)管理(lǐ)规定及实施细则的出台是落实《國(guó)家新(xīn)型城镇化综合试点方案》和《广东省关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》的有(yǒu)关要求，旨在推进建立以居住证為(wèi)载體(tǐ)、以积分(fēn)制為(wèi)办(bàn)法的基本公(gōng)共服務(wù)提供机制，通过制订科(kē)學(xué)的积分(fēn)指标體(tǐ)系，按个人自愿和属地申办(bàn)的原则，将个人条件和社会贡献情况换算成积分(fēn)，再将积分(fēn)与公(gōng)共服務(wù)挂钩，按积分(fēn)高低享受公(gōng)共服務(wù)，从而达到提升来穗人员服務(wù)管理(lǐ)水平、促进来穗人员市民(mín)化、保障来穗人员合法权益的目的。指标體(tǐ)系有(yǒu)十大加分(fēn)指标和一项减分(fēn)指标。

　　构建凭积分(fēn)享公(gōng)共服務(wù)模式

　　《广州市来穗人员积分(fēn)制服務(wù)管理(lǐ)规定(试行)》及实施细则體(tǐ)现了四大创新(xīn)亮点：

　　一是创设了来穗人员积分(fēn)制服務(wù)管理(lǐ)“1+N”制度框架。将现在由各单位分(fēn)别实施的积分(fēn)制入户、积分(fēn)制入學(xué)、积分(fēn)制申请公(gōng)共租赁住房及其他(tā)权益和公(gōng)共服務(wù)统筹起来，统一制度框架，使用(yòng)同一积分(fēn)指标體(tǐ)系、统一操作(zuò)流程。

　　二是构建了来穗人员凭积分(fēn)享受公(gōng)共服務(wù)的模式。设计了包括基础指标、加分(fēn)指标、减分(fēn)指标3部分(fēn)积分(fēn)指标體(tǐ)系，较客观公(gōng)正地依个人条件和社会贡献进行积分(fēn)，在公(gōng)共资源相对紧缺的领域，实行积分(fēn)与公(gōng)共服務(wù)挂钩。

　　三是通过指标设置體(tǐ)现政策导向。為(wèi)助力我市國(guó)家重要中(zhōng)心城市建设和枢纽型网络城市建设，在具(jù)體(tǐ)指标中(zhōng)，对创新(xīn)创业人员、急需工(gōng)种或职业资格人员给予加分(fēn)，利于吸纳各类技(jì )能(néng)人才，对文(wén)化程度较高的和年轻人设置了相对高的分(fēn)值，有(yǒu)利增加我市人口红利，优化人口素质(zhì)结构。

　　四是采用(yòng)“互联网+”方式实现全程信息化服務(wù)。各部门依托同一信息系统开展“一网式”积分(fēn)服務(wù)工(gōng)作(zuò)，对来穗人员积分(fēn)进行审核认定，既方便群众办(bàn)事，又(yòu)提高工(gōng)作(zuò)效率。

　　加分(fēn)指标分(fēn)值设置逐个睇

　　1.合法稳定住所指标

　　对居住证每满1年计3分(fēn)，指标分(fēn)值上不封顶，是為(wèi)了體(tǐ)现在穗居住时间越長(cháng)积分(fēn)越高的政策导向。对申请人居住地由越秀區(qū)、海珠區(qū)、荔湾區(qū)、天河區(qū)转移到本市其他(tā)行政區(qū)域的，每满一年计2分(fēn)，最高不超过10分(fēn)，对申请人或申请人夫妇共同在从化區(qū)、增城區(qū)拥有(yǒu)自有(yǒu)产(chǎn)权住房的增加5分(fēn)，是為(wèi)了體(tǐ)现贯彻落实全省城市工(gōng)作(zuò)会议关于“區(qū)分(fēn)主城區(qū)、郊區(qū)、新(xīn)區(qū)等區(qū)域，分(fēn)类制定落户政策”的要求，有(yǒu)助于通过加强落户引导实施中(zhōng)心城區(qū)“抽疏”战略，使城市人口分(fēn)布更加合理(lǐ)。

　　2.合法稳定就业指标

　　在穗就业(创业)并参加城镇基本养老保险、社会医(yī)疗保险(含职工(gōng)社会医(yī)疗保险及城乡居民(mín)医(yī)疗保险)、失业保险、工(gōng)伤保险、生育保险，每个险种每满1年计1分(fēn)。此指标分(fēn)值上不封顶，是為(wèi)了體(tǐ)现就业时间越長(cháng)积分(fēn)越高的政策导向，體(tǐ)现了其工(gōng)作(zuò)经验、稳定就业和融入广州的适应能(néng)力。

　　3.文(wén)化程度指标

　　该指标是為(wèi)了吸引和留住具(jù)有(yǒu)发展潜力的青年人才，增添城市活力。

　　PS：文(wén)化程度不高的小(xiǎo)伙伴，也可(kě)以通过网络教育等學(xué)历提升的方式来争取加分(fēn)，如需了解學(xué)历提升详情，都可(kě)点击扫描下方二维码，即可(kě)让咨询妹子免费為(wèi)您解答(dá)哦!

　　4.年龄指标

　　年龄分(fēn)值向青年人口倾斜，是為(wèi)了优化广州人口年龄结构，缓解广州人口老龄化进程。

　　5.技(jì )术能(néng)力指标

　　该指标是為(wèi)了突出向技(jì )能(néng)人才倾斜，旨在引进广州先进制造业急需的技(jì )能(néng)人才。

　　6.创新(xīn)创业指标

　　该指标是為(wèi)了鼓励人才在穗创新(xīn)，吸引人才在我市高新(xīn)技(jì )术企业、新(xīn)型研发机构等单位从事专业技(jì )术工(gōng)作(zuò)。

　　7.急需工(gōng)种或职业资格、服務(wù)行业指标

　　该指标是為(wèi)了在城市必需的公(gōng)共服務(wù)领域就业的来穗人员(如环卫工(gōng)人、公(gōng)交司机等)建立融入广州的通道，稳定城市必需的公(gōng)共服務(wù)领域员工(gōng)队伍。

　　8.社会服務(wù)和公(gōng)益指标

　　该指标是為(wèi)了对做出社会服務(wù)和公(gōng)益活动的来穗人员给予一定的鼓励，发扬雷锋精(jīng)神，體(tǐ)现社会正能(néng)量。

　　9.纳税情况指标

　　该指标是為(wèi)了鼓励人才在穗创业，向创业成绩优异、社会贡献明显的人才倾斜。

　　10.表彰奖励指标

　　该指标是為(wèi)了鼓励来穗人员在穗建功立业，向在广州工(gōng)作(zuò)期间获得奖励的来穗人员倾斜。

　　减分(fēn)指标

　　主要包含信用(yòng)不良记录、偷漏税行為(wèi)、受到治安(ān)处罚、受过刑事处罚等扣减分(fēn)数上不封顶，是為(wèi)了體(tǐ)现诚信守法的政策导向。

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